新卒研修制度
パトリオットでは、未経験入社の新卒者でも無理なく一人前の技術者に成長できるよう、充実した新人社員研修を行っています。新人社員研修後も、実際に各プロジェクトへ入り、先輩社員の指導の下で基礎から応用までしっかりと習得します。また、管理者研修や各種セミナーなども用意されており、社歴や職位に合わせて段階的なスキルアップを図ります。
新入社員研修スケジュール
1～3月
事前研修
- 配布される研修課題により自宅で基礎知識（技術）の習得
- 月2回来社し、講義を受講
- 自宅で課題に取り組む
- e-ラーニング受講
4月
- プログラミング（基礎）
- システム開発研修
- 社外研修（ビジネスマナー等）
- HP作成
- 各種技術講義
5月
- プログラミング（応用）
- Linux講習
- Java & SQL講習
- 合同課題（チームでシステム開発）
- 合同課題発表会
6月
部署への配属
各業務への参加（OJT）
